ด่วน!!! ประกาศ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ขอความร่วมมือสถานประกอบกิจการจัดให้ลูกจ้างได้หยุดงานเป็นกรณีพิเศษ

ข่าววันนี้

- Advertisement -

ด่วน!!! ขอประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ขอความร่วมมือสถานประกอบกิจการจัดให้ลูกจ้างได้หยุดงานเป็นกรณีพิเศษ

ถอดสาระจากประกาศได้เป็นข้อ ๆ ดังนี้
๑) มติ ครม. ให้วันพฤหัสที่ ๑๙ และวันศุกร์ที่ ๒๐ พย. ๖๓ เป็นวันหยุดราชการ และ
๒) ให้เลื่อนวันหยุดวันคล้ายวันพระราชบรมสมภพของในหลวง ร.๙ จากวันจันทร์ที่ ๗ ธค. เป็นศุกร์ที่ ๑๑ ธค. ๖๓
๓) ผลจากการหยุดข้างต้นทำให้มีวันหยุดต่อเนื่องกัน ๒ ช่วง คือ
ก) ตั้งแต่วันที่ ๑๙ ถึง ๒๒ พย. ๖๓ กับ
ข) ตั้งแต่วันที่ ๑๐ ถึง ๑๓ ธค.๖๓
๔) การมีวันหยุดดังกล่าวประกาศเขียนไว้ชัดว่าเพื่อ “กระตุ้นเศรษฐกิจและส่งเสริมการท่องเที่ยวในประเทศ”
๕) กรมฯ “ขอความร่วมมือ” ให้กำหนดวันตามข้อ ๑) และข้อ ๒) ข้างต้นเป็นวันหยุดกรณีพิเศษ หรือจัดวันหยุดพักผ่อนประจำปี” ในช่วงเวลาดังกล่าว โดยจ่ายค่าจ้างในวันหยุดดังกล่าวแก่ลูกจ้าง

- Advertisement -

ข้อสังเกต
๑) ประกาศดังกล่าวแจ้งให้ทราบว่าจะมี “วันหยุดราชการ” ซึ่งนายจ้างอาจนำไปประกาศเป็นวันหยุดตามประเพณีได้

- Advertisement -

๒) ประกาศนี้ไม่ใช่บังคับ หรือยกเลิกกฎหมาย เพราะประกาศซึ่งมีศักดิ์ทางกฎหมายต่ำกว่า พรบ. จะไปยกเลิก พรบ. ไม่ได้ เช่นนี้ กรมจึงใช้คำว่า “ขอความร่วมมือ” (ไม่ใช่บังคับ)

- Advertisement -

เช่นนี้ หากนายจ้างจัดวันหยุดตามประเพณีครบ ๑๓ วันแล้ว หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปีครบ ๖ วันแล้วตาม พรบ.ค้มครองแรงงานฯ จะไม่จัดเพิ่ม ประกาศฉบับนี้ก็ไม่มีสภาพบังคับ

๓) ประกาศฉบับนี้ยังได้ขอความร่วมมือไปยังนายจ้างอาจกำหนดวันดังกล่าวเป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปี (หรือที่มักเรียกกันว่าลาพักร้อน) อย่างไรก็ตาม หากนายจ้างได้จัดให้มีวันหยุดพักผ่อนประจำปีไปแล้วก็อยู่ในดุลพินิจจะจัดเพิ่มเติมหรือไม่ก็ได้

๔) ประกาศฉบับนี้อยากให้เกิดการกระตุ้นเศรษฐกิจ หากนายจ้างและลูกต้งการช่วยชาติในยามเงินฝืด ก็อาจทำข้อตกลงกันให้วันดังกล่าวให้ลูกจ้างหยุด โดยไม่รับค่าจ้าง ก็สามารถทำได้ หลักการคล้ายๆ การลาโดยไม่รับค่าจ้าง

- Advertisement -

ไม่พลาดข่าวสำคัญ แค่กดเป็นเพื่อนกับ LINE สระบุรีนิวส์ ที่นี่


เพิ่มเพื่อน

ข่าวแนะนำ